PaulEffting, Coachen en Trainen

Coachen en Trainen

“Jezelf ontwikkelen is niet moeilijker dan schaken”

 

Is het probleem de baas over jou of

ben jij de baas over het probleem?

Coaching kan helpen om:

· meer voldoening en plezier in leven en werk te krijgen

· doelen in business sneller te bereiken

· je koers in je leven te verleggen

· prestaties van je team te verhogen

· meer grip te krijgen op je leven

· je strategie in communicatie en beïnvloeden te verbeteren

· meer te regeren, minder te reageren

 

Door middel van Coaching kun je:

· je eigen passie ontdekken

· de passie van je team ontdekken

· bewuster keuzes maken

· inzicht krijgen in je belangrijkste persoonlijke belemmeringen

· inzicht krijgen in de belangrijkste teambelemmeringen

· werken aan persoonlijke uitdagingen

· werken aan teamuitdagingen

· werken aan je communicatieve vaardigheden

· je zelfvertrouwen ontwikkelen

· je effectiviteit vergroten

· de samenwerking met anderen (baas, collega's, familie en vrienden) verbeteren

· inzicht krijgen in je eigen motieven en die van anderen

· een betere balans tussen werk en privé realiseren

· leren een grotere verantwoordelijkheid te dragen

· duidelijkheid verwerven rondom verwachtingen van jezelf en anderen

· persoonlijke vaardigheden ontwikkelen, zoals:

· Beter omgaan met stress

· Beter omgaan met frustraties

· Beter omgaan met tijd: verstandiger werken in plaats van harder of meer

 

Resultaat van coachen:

Diverse mensen hebben aangegeven dat coaching een direct positieve impact heeft gehad op de invulling en voldoening in hun werk en carrière.

 

Enige reacties van cliënten:

· “Ik zit lekkerder in mijn vel”

· “Thuis heb ik weer meer lol om iets te doen”

· “Ik neem meer initiatief, stap sneller op dingen af”

· “Mijn baas vindt dat ik professioneler geworden ben”

· “Ik weet nu beter wat persoonlijke ontwikkeling voor mij betekent”

· “Ik laat me nu beter horen”

· “Kan beter omgaan met moeilijke mensen”

· “Ik ga van baan veranderen omdat mijn huidige baan niet echt bij mij past”

· “Ik ben gestopt met anderen de schuld te geven van mijn eigen tekortkomingen”

· “Ik snap nu veel meer wat anderen motiveert”

· “Ik denk eerst na voordat ik ergens ja op zeg”

· “Ik ben geen ‘pleaser’ meer.”

· “Weet beter te onderhandelen”

· “Bij mij is een kreet blijven hangen: Goh, wat erg! Maar wat is nu je plan?”

· “Snap nu pas echt hoe je verschillende medewerkers het beste kunt aansturen”

· “Respect is niet alleen een kwestie van krijgen, maar ook van geven”

 

Kortom: meer rust en wijsheid,

minder drukte en gedoe.